ในเซสชันการฝึกอบรมของฉัน ฉันสอนให้ผู้คนประสบความสำเร็จโดยเฉพาะผ่านการใช้การตลาดดิจิทัล ฉันให้เทคนิคและกลยุทธ์ทุกประเภทแก่พวกเขาเพื่อให้ธุรกิจของพวกเขาเติบโต นักเรียนของฉันรายงานว่าพวกเขาตื่นเต้นที่มีเครื่องมือเหล่านี้ แต่ได้รับ ผลลัพธ์ มากขึ้นโดยใช้การฝึกอบรมของฉันเกี่ยวกับกรอบความคิดทำไม เพราะคุณสามารถมีเครื่องมือแห่งความสำเร็จที่ยอดเยี่ยม ที่สุด เท่าที่เคยสร้างมา
แต่จะไม่สามารถนำมาใช้ได้หากความคิดของคุณอ่อนแอหรือเป็นลบ
และคำที่คุณใช้มีผลกระทบอย่างมากต่อกรอบความคิดนั้น: คำเหล่านี้ส่งผลต่อความคิดของคุณ ซึ่งมีอิทธิพลต่ออารมณ์ ซึ่งจะส่งผลต่อการกระทำและพลังงาน และท้ายที่สุด การกระทำและพลังงานก่อให้เกิดผลลัพธ์สุดท้าย ดีหรือไม่ดีเนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุน
โดยสรุปวันอาทิตย์
ฉันพบว่าการแฮ็กคำศัพท์สองสามคำสามารถช่วยได้
“ต้อง” ตรงข้ามกับ “ไป”
เมื่อคุณพูดว่าคุณ “ต้องทำ” บางอย่าง มันเหมือนกับว่าคุณกำลังถูกบีบบังคับ — เหมือนเป็นภาระที่ทำให้พลังงานหมดไป แต่เมื่อคุณใช้วลี “get to” งานจะกลายเป็นสิทธิพิเศษ และคุณรู้สึกตื่นเต้นและโชคดีที่ได้ทำอะไรก็ตามที่เป็นอยู่ ลองด้วยตัวคุณเองสักสองสามวัน คุณอาจฝึกฝนการทำงานเล็กๆ น้อยๆ เช่น “ฉันจะไปทิ้งขยะ” หรือ “ฉันจะล้างจาน” สังเกตความแตกต่างในความรู้สึกของคุณ จากนั้นย้ายไปที่ประเด็นที่ใหญ่กว่า เช่น “ฉันจะหาแหล่งเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับโครงการนี้” หรือ “ฉันจะไล่พนักงานที่ไม่ได้ผลงานออก”
“ดี!”
Tony Robbinsเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับ ผู้บัญชาการ Navy Sealที่พูดว่า “ดี!” ทุกครั้งที่ลูกน้องมีปัญหา “มีอุปกรณ์ที่ไม่ถูกต้องปรากฏขึ้นหรือไม่ ดี! เราจะแสดงให้เห็นว่าเรามีความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาได้อย่างไร” “กำลังเสริมไม่ปรากฏขึ้นงั้นหรือ ดี! เราจะได้ปรับปรุงแผนของเราและใช้ทรัพยากรอย่างมีกลยุทธ์มากขึ้น” อะไรก็ตามที่เข้ามาหาเขา เขาตอบว่า “ดี!” ขณะที่เขาทำอย่างนั้น สมองของเขาจะมุ่งเน้นไปที่การค้นหาสิ่งที่เป็นประโยชน์ในสถานการณ์นั้นทันที และมองหาวิธีแก้ปัญหาแทนที่จะจมอยู่กับความคิดเชิงลบ
“อัจฉริยะ!”
ฉันรู้จักหัวหน้า บริษัท ประชาสัมพันธ์ที่มักจะตอบรับแนวคิดดีๆ ด้วยคำว่า “อัจฉริยะ!” ลองนึกถึงว่าคุณรู้สึกอย่างไรเมื่อมีคนตอบสนองต่อแนวคิดของคุณเพียงแค่ “ดี” หรือ “นั่นอาจได้ผล” คุณรู้สึกมีแรงบันดาลใจ มีพลัง ฉลาดหลักแหลม และกระตือรือร้นที่จะคิดหาอะไรใหม่ๆ เพิ่มขึ้นหรือไม่? ไม่เชิง. แต่ถ้าคำตอบมักจะเป็น “อัจฉริยะ!” ล่ะ? สร้างแรงบันดาลใจมากขึ้นใช่มั้ย? ลองใช้กับคนในทีมของคุณ
“โอกาส” กับ “ความท้าทาย”
หลายปีที่ผ่านมา ผู้คนเริ่มแทนที่คำว่า “ความท้าทาย” เป็น “ปัญหา” โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ วิธีนี้อาจใช้ได้ผลในช่วงแรก เพราะความท้าทายดูเหมือนเป็นสิ่งที่เหล่าฮีโร่ต้องเผชิญ และอาจเป็นแรงบันดาลใจได้ อย่างไรก็ตาม ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
เราเริ่มนิยามคำนี้ในหัวของเราเสียใหม่ และมันก็กลายเป็นเรื่องยุ่งเหยิง
ในกระบวนการนี้) แต่ถ้าเราใช้ “โอกาส” แทนล่ะ เป็นความจริงที่ทุกชนในท้องถนน (หรือกำแพงอิฐ) ที่คุณพบเจอมีโอกาสโดยธรรมชาติ ดังนั้นหากคุณเรียกสิ่งนี้ตั้งแต่เริ่ม สมองของคุณจะจดจ่ออยู่กับการค้นหาวิธีใช้ประโยชน์จากสิ่งที่เกิดขึ้น ไม่ใช่แค่การจัดการผลกระทบหรือแก้ไขสิ่งต่างๆ คุณจะรู้สึกกระตือรือร้นมากกว่าหงุดหงิดหรือโกรธ
ที่เกี่ยวข้อง: ความคิดเชิงบวก + การกระทำเชิงบวก = ผลลัพธ์เชิงบวก
มากกว่าแค่ “ดี”
คำตอบที่พบบ่อยที่สุดที่ฉันได้ยินเมื่อถามว่า “สบายดีไหม” คือ “ฉันสบายดี” แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้พบกับผู้ประกอบการสองสามรายที่ตอบสนองแตกต่างกัน หนึ่งในนั้นนำเสนอ “Fantastic!” พร้อม — ฟังดูเหมือนเขาเพิ่งถูกลอตเตอรีไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น และเขาก็พูดด้วยความจริงใจ เพื่อนคนหนึ่งเล่าให้ฉันฟังถึงผู้บริหารอีกคนที่พูดว่า “ฉันกำลังใช้ชีวิตอยู่ในความฝัน!” เขามักจะทำให้เธอหัวเราะเมื่อเขาทำเช่นนั้น มันทำให้วันของเธอสดใสขึ้นอย่างแน่นอน คุณจินตนาการถึงผลกระทบที่มีต่อพนักงาน 85 คนของเขาได้ไหม?
“ช่วยเข้าใจที”
เมื่อทีมของคุณพลาดพลั้ง เป็นเรื่องปกติที่จะเริ่มต้นในทำนองว่า “คุณ [เติมคำในช่องว่าง] ทำไมห่า?!?” โดยทั่วไปแล้ว เกมนี้จะสร้างเกมโทษที่ทุกคนเป็นฝ่ายตั้งรับและไม่มีใครจดจ่ออยู่กับวิธีแก้ปัญหาหรือบทเรียนที่ต้องเรียนรู้ ผู้บริหารที่มีทักษะที่ฉันรู้จักใช้วลีทางเลือก: “ช่วยให้ฉันเข้าใจ” เธอจะพูดอะไรอย่างใจเย็น เช่น “ช่วยฉันเข้าใจว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร” หรือ “ช่วยฉันเข้าใจว่าทำไมคุณถึงเลือกทำเช่นนี้” เป็นผลให้อีกฝ่ายรู้สึกได้รับความเคารพและสบายใจที่จะบอกความจริงเกี่ยวกับสถานการณ์: มันทำให้ผู้คนเข้าสู่โหมดการแก้ปัญหา ไม่ใช่โหมดตำหนิ
คำพูดมีพลัง พวกเขาสามารถทำให้คุณและคนรอบข้างประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว พวกเขาสามารถสร้างแรงบันดาลใจหรือทำลายล้าง ดังนั้น ใช้พลังของคำพูดของคุณอย่างชาญฉลาด!
Credit : สล็อต
